社保新规从2019年开始实施以来，一直话题不断，这其中讨论最多的，就是关于社保断缴清零声音。

今天就给大家捋捋，现在断缴社保，是不是会清零？缴的都白交了？

先说事实：虽然社保断缴确实是会让一些福利清零，但并不是所有的权益都会受损。

更要说明的一点是，只要我们后续重新缴纳达到一定的时间，那么这些福利就是又能够恢复的。

不过如今社保和我们的教育、医疗、就业等问题息息相关，断缴还是会有一些影响的。

其中医疗保险断缴，会有3个月的缓冲期，3个月内补缴上就当无事发生，超过了这个期限，连续缴费年限要重新计算。

此外，不缴纳医保自然就没有了医疗报销功能，停保期间产生的医疗费，也无法在续保后进行报销。

而养老保险断缴，影响的主要是最后养老金的发放数额，这个应该不难理解，少缴少生息，自然领的少。

只要最后累计缴费年限达到了15年，那就会有养老金发放，和中间断缴几次断缴多久关系不大。

生育保险和失业保险，都是单位帮员工缴的，只要连续缴费满1年以上，就可以享受这两个保障，断缴有3个月的缓冲期，断缴超过3个月，就要重新连续缴费满1年以上才行了。

工伤保险则是自缴费之日起就开始生效，中途断缴则失效，很简单，而且工伤保险也是单位代缴的，如果在职期间工伤保险断缴了，那就要单位承担相应责任。

社保断缴除了对五险有一定的影响，如果是在一些大城市，那社保断缴出现的麻烦可能就比较多了。

像购房资格、买车资格以及落户积分啊等等，这些对连续缴纳社保时间有要求的福利，都会受到影响，具体影响大小则要看当地政策了。

总之，社保现在跟我们的生活息息，在有离职或者跳槽的打算时，一定要先做好社保的相关工作，一旦出现社保断缴的情况，麻烦事还是不少的。